昨年、施設職員だったＡさんが、うちの登録ヘルパーとして来た

ご主人が４年前蒸発、子供３人いて週に３回の泊まり勤務が大変だったそう

当初はうちでめいっぱい仕事を入れてタイム常勤にって話しだった

施設勤務も長いし、経験があるので期待大だった

ところが、ガイドの仕事は初めてで依頼書も送ってあるのに

利用者の家に行かなきゃいけないのに来ない

時間には遅れる、同行してると相手のヘルパー任せ

挙句の果てが、この地図間違ってますぅぅ〜〜

依頼しても自分で調べようとしないので、野毛山動物園の地図をください

最初、うちの常勤になるって勝手に決めていた（驚！

誰もそんな話しをしていないのに、自分の希望を決定事項のように・・・

上司に希望を出すのなら分かるけど、ひとっ飛びに決める（＾＾；

南部のＯさんがさじを投げた

結局、平日は○愛会の関連施設で時給職員をやり、土日だけガイヘルを

そして、３月からは施設オンリーで泊まりを入れてやって貰うことに

所長もＯさんも生活のことを考えて、なんとか収入を得る方法を考えていた

しかし、周りのことを気付くとか考えることが苦手な人って感じだから

ガイヘルの仕事には向いてない

決定打の事件は、子供の利用者がガイド中に余所の子を蹴ったこと

この時のヘルパーがＡさんで、インシデント（事故）報告を書くように言ったら

私は悪くないので書かないって突っぱねたこと！

どう考えてもインシデントは言われたら書くものだし

反省しないってどうなの？

ほかにも、自閉症の子が暴れたのも自分は関係ないって言い張り

その子のお母さんから怒りの電話が来た


いろんな人いるけど、この仕事には向いてない

Ｏさん２度と会いたくないって言ってるけど、また仕事で同行でっす！（笑